5月29日下午，信息工程学院新任院长何婷婷在学4302活动室与学院骨干教师开展首次面对面交流，围绕学科建设、科研教学、人才培养等核心议题展开深入探讨，会议旨在搭建高效沟通平台，凝聚团队共识，为单位高质量发展擘画新蓝图。
在骨干教师自我介绍环节，参会人员依次介绍自身岗位职能、近期重点工作及遇到的挑战，纷纷为学院发展和教师队伍建设建言献策。如网络工程、软件工程、智能科学与技术等教研室负责人都提出，科研项目申报、横向合作资源不足，青年教师科研经验薄弱等问题。数学教研室反映师资结构不均衡，中青年骨干教师断层，制约学科发展后劲。
何婷婷认真听取各专业诉求，结合学校战略提出针对性思路：第一，针对教学任务重的现状，建议以教学改革为切入点，鼓励教师从课程建设中提炼教研论文，通过“以教促研”逐步积累科研成果。她特别肯定赵普老师与彭庆喜教授合作发表SCI一区论文的突破，强调要加大对这类成果的宣传力度，树立标杆效应；第二，校企合作深化，就物联网工程专业关于学生就业与企业培训的需求，提出借鉴中软合作模式，探索与东风瑞通等企业开展短期实训项目，利用实习经费支持学生技能提升，增强就业竞争力；第三，平台与资源整合。她鼓励教师依托交叉学科数智研究院平台，推动信息科技与财经政法学科交叉融合，为硕士点申报储备条件。她强调，学院当前的核心任务是“稳基础、创特色、树品牌”。一方面要筑牢教学根基，确保7个本科专业和公共课稳定运行，以数学建模竞赛等赛事为抓手提升学生实践能力；另一方面要强化成果意识，主动对接省级科研项目与教学成果奖申报，通过包装亮点、宣传典型，提升学院在全省民办高校中的影响力。她表示，学校正推进工科招生占比提升至1/3的目标，这既是压力更是机遇，学院将争取政策支持，优化师资结构，助力教师职业发展。她鼓励全体教师保持自信，立足现有优势，在人才培养、产教融合等领域深耕细作，共同推动信息工程学院向“一流应用型学科”目标迈进。
此次骨干座谈会的成功召开，不仅增进了新任院长与骨干团队间的相互了解与信任，更为单位后续发展理清了思路、明确了方向。未来，信息工程学院将在新任领导班子的带领下，以更加昂扬的姿态，向着更高目标奋勇前行。
