5月18日，武汉学院软件工程（腾讯）54名学生代表前往深信服科技股份有限公司（以下简称“深信服”）开展认知实习活动。作为认知实习的第三站，学生们通过企业讲座、技术交流与实践案例学习，深入了解深信服在云计算、人工智能（AI）等领域的创新成果及数字化转型经验，为未来职业发展积累宝贵认知。
在“深信服企业战略与人才发展”专题讲座中，人力资源负责人杨老师从深信服要做成什么样的事业、成为什么样的公司、事业需要什么样的人来做、为人才快速成长提供了什么样的土壤四个方面系统阐释了公司愿景和人才观。在技术布局上，公司聚焦超融合、桌面云、智能运维分析平台（IOM）等核心业务，加速推进AI First战略，推出安全垂直领域大模型，积极开拓第三发展曲线，构建全球化竞争力。在人才观上，公司打破传统用人桎梏，注重技术基础、学习能力与综合素质，鼓励学生以成就导向驱动成长，通过多元岗位实践培养“超级个体”与团队协作能力。
在“深信服数字化及AI应用实践分享”讲座中，流程IT王军领以ICARTA模型为框架，解析了企业从数字化到科技化的演进路径，以“上云、用数、赋能”为核心，通过工具革命与决策革命推动业务优化与商业模式创新。通过LTC销售数字化转型、VOC客户体验管理等真实案例，学生们触摸到AI重构业务流程的震撼力量。特别是“诸葛小T”知识问答系统、智能客服机器人、客户交流准备助手、智能请假、智能差旅等应用展示，让抽象的技术概念转化为可感知的业务场景。
认知实习第三战打通了课堂理论与产业实践的“最后一公里”。深信服提出的“超级个体”人才模型，要求求职者兼具专业技术深度与跨领域协同能力，为应用型人才培养指明了方向。走进深信服，同学们不仅触摸到科技创新的脉搏，更在行业标杆的引领下，进一步明确了个人职业规划与成长方向，为未来投身数字化浪潮奠定坚实基础。
