4月25日，信息工程学院在学422召开就业工作推进会，学院院长郑建生、副院长冯浩、副书记吴文、学院各专业教研室主任、学院辅导员以及学院综合办公室人员参加本次会议。
首先，吴文结合学院2022届毕业生数据公布了学院现阶段就业率数据，随后向参会老师通报了各毕业班辅导员所带毕业班级学生的就业情况分析报告。结合通报的就业数据、分析报告以及当前就业形势他谈到：当前正值疫情防控关键期，就业形势非常严峻，全体教职工要增强做好毕业生就业工作的紧迫感和责任感。随后，针对学院下一阶段的就业工作进行部署。一、优化工作小组，高度重视就业工作。根据省教育厅和学校访企拓岗就业专项行动通知精神的相关要求，信工学院增设各专业教研室主任为组员，增强就业的精准性和专业性。二、开展就业指导，及时传达成就业政策。学院将有针对性的开展简历指导、面试指导等主题培训和班会。加强对求职困难学生的引导工作。三、落实访企拓岗，做好就业专项工作。院长带头深入企业，加强与校企合作企业的联系，组成多个调研小组，赴用人单位开展工作，积极拓展就业渠道，扎实推进就业各项工作。要求广大专业教师要在毕业设计、论文答辩上渗透就业指导的理念与内容，加强就业服务。四、认真组织部署，开展就业招聘工作。会议现场吴文把近期学院的就业招聘工作进行了安排与部署。最后，吴文强应调情期间要加强对毕业生的思想引导，认清就业形势，做好就业信息的推送工作，为毕业生提供更多、更好、更适合的招聘服务，采取线上线下相结合的形式，做好各类招聘和宣讲，组织高质量的线上“空中宣讲室”、网上面试，推动毕业生更加充分、更加有效的就业。
